П Л А Н мероприятий по противодействию коррупции в управе района Крылатское города Москвы на 2015 год

№

п.п.

Основные мероприятия

Сроки

выполнения

Ответственные

1.Организационные мероприятия по обеспечению противодействия коррупции

1.1.Совершенствование деятельности управы

1.1.1.

Информирование государственных гражданских служащих управы района Крылатское о положениях правовых актов, направленных на противодействие коррупции.

Постоянно

Юридическая служба

Кадровая служба

1.1.2.

Участие в работе конференций, форумов, заседаний, проводимых общественными организациями, по вопросам противодействия коррупции.

Постоянно

Первый заместитель главы управы,

заместители главы управы-

по направлениям

1.13 .

Реализация антикоррупционных мероприятий Государственной программы города Москвы «Безопасный город» на 2012-2016 г.г. ( 443-ПП от 21.09.2011).

Постоянно

Первый заместитель главы управы,

заместители главы управы - по направлениям

1.2.Отчетность

1.2.1.

Проведение анализа результатов антикоррупционной работы, проводимой во исполнение Плана по реализации антикоррупционных мероприятий в городе Москве, предусмотренного Национальным планом противодействия коррупции на 2014-2015 годы.

один раз в полугодие

Рабочая группа

1.2.2.

Направлять в Департамент региональной безопасности и противодействия коррупции информацию сведения о государственных гражданских служащих, в отношении которых применены меры взыскания или увольнения в связи с утратой доверия согласно ст.ст.59.1 и 59.2 Федерального закона от 07 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ежеквартально

( не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом)

Кадровая служба

2. Меры по законодательному обеспечению противодействия коррупции.

2.1. Подготовка проектов распорядительных документов.

2.1.1.

При подготовке распорядительных документов исключить положения, допускающие неоднозначное толкование приводящие к их коррупционной интерпретации.

Постоянно

Юридическая служба

2.2.Подготовка проектов нормативных правовых актов.

2.2.1

В целях предупреждения включения в проекты правовых актов управы положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, неукоснительно руководствоваться:

-Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года №96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».

-Законом города Москвы от 8 июля 2009 года №25 «О правовых актах города Москвы».

-Постановлением Правительства Москвы от 2 июня 2009г. №513-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 13 октября 2009 г. №1115-ПП) «Об антикоррупционной экспертизе проектов правовых актов органов и должностных лиц исполнительной власти города Москвы».

-Другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постоянно

Заместители главы управы

Юридическая служба

Кадровая служба

2.3.Мероприятия в области совершенствования правового регулирования

2.3.1.

Проводить мониторинг законодательства, касающегося правового регулирования вопросов противодействия коррупции, с целью информирования лиц, замещающих в управе района Крылатское руководящие должности.

Постоянно

Юридическая служба

3.Совершенствование организации прохождения государственной гражданской службы

3.1.

Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для включения кандидатов в резерв кандидатов на замещение руководящих должностей гражданской службы

Постоянно

Кадровая служба

3.2.

Проведение служебных расследований сигналов о коррупции.

По мере необходимости

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

3.3.

Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управы и урегулированию конфликта интересов.

Согласно регламенту работы комиссии

Секретарь комиссии

3.4.

Участие и подготовка семинаров по основам государственной гражданской службы и вопросам предупреждения коррупции для государственных гражданских служащих, в том числе с участием представителей правоохранительных органов.

Постоянно

Кадровая служба

3.5.

Организация проверки достоверности сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых государственными служащими.

Постоянно

Кадровая служба

3.6.

Обеспечение контроля за соблюдением установленных законом ограничений для государственных служащих, а также контроля за соблюдением государственными служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002г. № 885.

Постоянно

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

3.7.

Направление государственных гражданских служащих, в чьи должностные обязанности входит организация и проведение мероприятий по противодействию коррупции, на обучение по соответствующим программам повышения квалификации

Постоянно

Кадровая служба

3.8.

Приведение должностных регламентов государственных гражданских служащих, занимающихся вопросами противодействия коррупции, в соответствие с Примерным должностным регламентом, утвержденным распоряжением заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы-руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы от 09.02.2012 № 4-РР.

До 25 февраля 2015 г.

Кадровая служба

3.9.

Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов.

Постоянно

Начальник организационного отдела

Кадровая служба

3.10.

Осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации по случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков и применение соответствующих мер ответственности.

По мере необходимости при наличии оснований для проверок

Начальник организационного отдела

Кадровая служба

3.11.

Проводить разъяснительную работу с увольняющимися ГГС, замещающими должности гражданской службы, включенные в списки должностей, об ограничениях, установленных законодательством о государственной гражданской службе ( в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу ( оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности гражданского служащего).

Постоянно

Кадровая служба

4. Развитие системы осуществления закупок

4.1.

Осуществление мониторинга рыночных цен на товары, работы, услуги с целью обоснованного определения начальной (максимальной) цены товара (работы, услуги) при осуществлении закупок.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

4.2.

Расширение сферы применения электронных торгов.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

4.3.

Мониторинг через ЕАИСТ современности заключения государственных контрактов, а также их исполнения.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

4.4.

Проведение работы по уменьшению объема заказа, размещенного у единственного поставщика, по итогам проведенных торгов.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

4.5.

Организация претензионной работы с недобросовестными поставщиками за ненадлежащее и несвоевременное исполнение обязательств по контракту.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

5. Развитие взаимодействия с гражданами и юридическими лицами

5.1.

Обеспечение доступности информации о деятельности управы района Крылатское города Москвы.

Постоянно

Организационный отдел

5.2.

Размещение на сайте района бланков документов и информации о порядке осуществления процедур, связанных с рассмотрением обращений граждан, оказанием государственных услуг.

Постоянно

Организационный отдел

5.3.

Совершенствование порядка работы с обращениями граждан с использованием электронных каналов связи, посредством сети Интернет.

Постоянно

Организационный отдел

5.4.

Совершенствование функционирования в управе « горячей линии».

Постоянно

Организационный отдел

5.5.

Развитие раздела на сайте района «О противодействии коррупции» с целью информирования населения о нормативных документах Правительства Российской Федерации, Правительства Москвы в сфере противодействия коррупции

Постоянно

Организационный отдел

Юридическая служба

5.6.

Организация и проведение личных приемов граждан главой управы, заместителями главы управы.

Согласно регламенту управы

Организационный отдел

5.7.

Организация и проведение встреч главы управы, заместителей главы управы с населением, представителями различных общественных организаций в том числе по вопросам реализации мер по противодействию коррупции.

Согласно регламенту управы

Организационный отдел

5.8.

Обеспечение гласности, в случае возникновения и выявления фактов коррупции, а также фактов, подтвержденных вступившими в законную силу приговорами суда.

По мере необходимости

Организационный отдел

Юридическая служба

5.9.

Осуществление контроля за устранением замечаний по устным и письменным обращениям жителей в управу района через портал «Наш город», вышестоящие органы исполнительной власти.

Постоянно

Первый заместитель главы управы

5.10.

Подготовка предложений по мероприятиям программы социально-экономического развития района, городской программы «Жилище» и др, объемам ассигнований, необходимых для их выполнения, для рассмотрения и согласования на заседаниях Совета депутатов.

Постоянно

Руководители структурных подразделений

Организационный отдел

5.11.

Обеспечение функционирования справочно-информационной службы управы района Крылатское, разделов сайта управы с целью получения сигналов о возможных коррупционных проявлениях со стороны государственных гражданских служащих управы района Крылатское.

Постоянно

Организационный отдел

5.12.

Проводить личные приемы граждан руководителями управы района Крылатское.

Постоянно

Руководители управы района.

5.13.

Провести анализ работы с обращениями граждан и юридических лиц по вопросу коррупционной направленности за 2014 год

До 1 апреля 2015 года

Заместители главы управы

Юридическая служба

Служба по организации работы с обращениями граждан.

6.1.

Провести мероприятия, направленные на организацию взаимодействия с территориальным отделом УФСБ РФ по городу Москве и МО с целью получения информации о фактах коррупционных проявлений со стороны участников электронных торгов.

До конца 2015года.

Служба по вопросам размещения государственного заказа