План противодействия коррупции в управе района Крылатское г. Москвы на 2014 год

№

п/п

Содержание мероприятия

Сроки выполнения

Ответственные

I. Мероприятия в области совершенствовани я правового регулирования.

1. Подготовка проектов распорядительных документов

1.1.

При подготовке проектов распорядительных документов исключать положения, допускающие неоднозначное толкование или индивидуальную трактовку государственными гражданскими служащими и приводящие к их коррупциогенной интерпретации.

Постоянно

Заместители главы управы

Руководители структурных подразделений

Главный специалист-юрист

1.2.

При рассмотрении проектов правовых актов осуществлять в составе правовой экспертизы экспертизу на наличие в документах положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, руководствуясь Порядком проведения антикоррупционно й экспертизы проектов правовых актов управы, утвержденным приказом от 28.09.2012 № 29-к.

Постоянно

Юридическая служба

II. Организационные мероприятия противодействия коррупции.

2.1. Совершенствовани е деятельности управы района Крылатское города Москвы

2.1.1.

Ежегодный отчет главы управы, заместителей главы управы о работе по противодействию коррупции.

Ежегодно

Руководитель аппарата

2.1.2.

Принятие мер для предотвращения конфликта интересов на государственной службе в управе района

Постоянно

Руководитель аппарата

Кадровая служба

2.1.3.

Организация мониторинга средств массовой информации на предмет получения сигналов о коррупции в управе

Постоянно

Организационный отдел

2.1.4.

Контроль за обеспечением обучения государственных гражданских служащих управы по вопросам противодействия коррупции

По мере необходимости

Кадровая служба

2.2. Совершенствовани е организации прохождения государственной гражданской службы

2.2.1.

Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для включения кандидатов в резерв кандидатов на замещение руководящих должностей гражданской службы

Постоянно

Кадровая служба

2.2.2.

Совершенствовани е действующих процедур подбора кандидатов на должности управы района в системе государственной гражданской службы города Москвы, их назначения и освобождения от должности, а также при подготовке кадрового резерва, в т.ч. и на руководящие должности.

Постоянно

Кадровая служба

2.2.3.

Проведение служебных расследований сигналов о коррупции.

По мере необходимости

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

2.2.4.

Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управы и урегулированию конфликта интересов.

Согласно регламенту работы комиссии

Секретарь комиссии

2.2.5.

Участие и подготовка семинаров по основам государственной гражданской службы и вопросам предупреждения коррупции для государственных гражданских служащих, в том числе с участием представителей правоохранительн ых органов.

Постоянно

Кадровая служба

2.2.7.

Организация проверки достоверности сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых государственными служащими.

Постоянно

Кадровая служба

2.2.8.

Обеспечение контроля за соблюдением установленных законом ограничений для государственных служащих, а также контроля за соблюдением государственными служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002г. № 885.

Постоянно

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

2.3. Развитие системы размещения государственного заказа

2.3.1.

Обеспечение работы торговой площадки по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд города Москвы в управе района

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

2.3.2.

Осуществление мониторинга рыночных цен на товары, работы, услуги с целью обоснованного определения начальной (максимальной) цены товара (работы, услуги) при размещении государственных заказов.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

2.3.3.

Расширение сферы применения электронных торгов.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

2.3.4.

Мониторинг через ЕАИСТ современности заключения государственных контрактов, а также их исполнения.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

2.3.5.

Проведение работы по уменьшению объема заказа, размещенного у единственного поставщика по итогам проведенных торгов.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

2.3.6.

Организация претензионной работы с недобросовестными поставщиками за ненадлежащее и несвоевременное исполнение обязательств по контракту.

Постоянно

Сектор по вопросам ЭДО и размещения государственного заказа

Ш. Развитие взаимодействия с гражданами и юридическими лицами.

3.1.

Развитие системы электронного взаимодействия между управой и гражданами и организациями при оказании государственных услуг.

Постоянно

Организационный отдел

3.2.

Обеспечение доступности информации о деятельности управы

Постоянно

Организационный отдел

3.3.

Размещение на сайте района бланков документов и информации о порядке осуществления процедур, связанных с рассмотрением обращений граждан, оказанием государственных услуг.

Постоянно

Организационный отдел

3.4.

Совершенствовани е порядка работы с обращениями граждан с использованием электронных каналов связи, посредством сети Интернет.

Постоянно

Организационный отдел

3.5.

Совершенствовани е функционирования в управе горячей линии

Постоянно

Организационный отдел

3.6.

Развитие раздела на сайте района «О противодействии коррупции» с целью информирования населения о нормативных документах Правительства Российской Федерации, Правительства Москвы в сфере противодействия коррупции

Постоянно

Организационный отдел

3.7.

Организация и проведение личных приемов граждан главой управы, заместителями главы управы.

Согласно регламенту управы

Организационный отдел

3.8.

Организация и проведение встреч главы управы, заместителей главы управы с населением, представителями различных общественных организаций по вопросам реализации мер по противодействию коррупции.

Согласно регламенту управы

Организационный отдел

3.9.

Привлечение общественных советов, общественных организаций к реализации мер по профилактике предотвращения и по противодействию коррупции.

Постоянно

Организационный отдел

3.10

Обеспечение гласности, в случае возникновения и выявления фактов коррупции, а также фактов подтвержденных вступившими в законную силу приговорами суда.

По мере необходимости

Организационный отдел

Юридическая служба